Analista de Selección

Buscamos un(a) ANALISTA DE SELECCIÓN para ejecutar técnica y operativamente el proceso de reclutamiento y selección, garantizando la idoneidad técnica, psicológica y documental de los candidatos para entornos de alto riesgo.

Objetivo del cargo:

Garantizar que los candidatos seleccionados cumplan con el perfil técnico y de seguridad requerido por el cliente, gestionando desde la requisición hasta el cierre de la vacante con calidad y oportunidad.

Funciones principales

- Recibir y gestionar requisiciones de trabajo del cliente.
- Efectuar búsqueda de candidatos en la base de datos de Workday.
- Actualizar base de datos de candidatos prospectos.
- Realizar el reclutamiento y selección de candidatos para las vacantes solicitadas.
- Realizar entrevista inicial al candidato.
- Verificar referencias laborales.
- Solicitar documentación actualizada al candidato.
- Solicitar link de pruebas Cultural Fit (CF) y coordinar pruebas médicas y técnicas (cuando aplique).
- Garantizar que se cumpla el perfil técnico y de seguridad.
- Controlar el cumplimiento de documentación obligatoria.
- Coordinar entrevistas técnicas con el cliente.
- Gestionar retroalimentación con el cliente cuando se requiera.
- Mantener comunicación continua con el Director Senior de Proyecto y Director de Operaciones.
- Diligenciar formatos de check list, matriz de ponderación y entrevista.
- Cumplir cualquier otra función asignada por el Jefe Inmediato.

Requisitos

- Educación: Profesional en Psicología o carreras profesionales administrativas.
- Formación complementaria (deseable): Desarrollo organizacional y procesos de talento humano.
- Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

Conocimientos:

- Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.

- Excel nivel intermedio.

- Manejo de herramientas ofimáticas.