COORDINADORA/ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Estudios Universitarios en Ingenieria Industrial O afines

vivir en el area oeste

dama proactiva y dinamica

Conocimiento en planilla. plan bienestar, reclutamiento , cartas fichas, contratos y demas documentos de rrhh.

Gestión Humana: Procedimientos generales, modalidades de contratación y salario, manejo de sucursales y otros pagos, funciones generales, indicadores, coordinación con otras áreas.

Gerencia Administrativa y Financiera: Procedimientos, manejo de pagos de nómina, prestaciones sociales y aportes seguridad social, flujo de documentación, manejo de otros pagos. Manejo del sistema UNO relacionado con catálogos de nomina, interfases. procedimiento para pagos varios, flujo de documentación.

Digitar la nomina y prestaciones sociales basada en la novedades reportadas por cada área, teniendo en cuenta la legislación laboral y los parámetros establecidos por la empresa para garantizar el pago correcto de las prestaciones económicas.

Realizar las liquidaciones de seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales en forma oportuna y correcta, para garantizar los pagos dentro de las fechas establecidas por la ley.

Desarollar el proceso de ingreso del personal a la empresa, teniendo en cuenta los parámetros legales del legislación laboral y los procedimientos de la empresa para garantizar la validación correcta de la información y la atención efectiva de la entidades prestadoras de estos servicios.

Realizar el proceso de cierre de nomina, en forma oportuna y veraz con el fin de reportar la información de consolidación de prestaciones sociales y provisiones a contabilidad para garantizar la obtención de los estados financieros dentro de las fechas establecidos por la empresa.

Soportar las actividades de gestión humana en los programas de salud ocupacional, bienestar y selección y formación.

Con respecto al Aseguramiento de Calidad y Gestión Ambiental.

Desempeñar mi cargo cumpliendo las normas de la calidad establecidas por la compañia, para garantizar la calidad de nuestros procesos.

Con respecto a la Seguridad Industrial.

Desempeñar mi cargo tomando las medidas de seguridad que se encuentren establecidas por la compañia para garantizar mi bienestar y el de los demás.

Con respecto al Aseo.

Desempeñar mi cargo teniendo en cuenta las normas de higiene y aseo, para un mejor desempeño y mejor imagen en mi puesto de trabajo.