Especialista de cultura formación y desarrollo

¿Te apasiona el desarrollo de personas y la gestión del cambio? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización que impulsa el crecimiento profesional y promueve una cultura sólida e innovadora!

Propósito del Rol
Diseñar, coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los Planes de Capacitación y Desarrollo del personal, alineados con los valores y la Cultura Organizacional del Banco. Este rol es clave para implementar proyectos estratégicos de formación y cambio organizacional, impactando directamente en el desarrollo del talento interno.

Requisitos
Formación Académica:

Licenciatura en Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Sociología, Psicología, Comportamiento Organizacional y Desarrollo Humano o carreras afines.
Experiencia:

Mínimo 3 años como generalista de Recursos Humanos en posiciones de liderazgo.

Experiencia comprobada en capacitación, desarrollo y cultura organizacional.

Conocimientos y Habilidades:

Facilidad de expresión ante público

Proactividad y organización

Empatía, creatividad e innovación

Alta ejecución (orientación a resultados)

Comunicación efectiva y relaciones interpersonales sólidas

Capacidad para liderar el cambio

Trabajo en equipo, manejo del estrés y resiliencia

Planificación y seguimiento de procesos

MS Office Intermedio ? Avanzado (especialmente Excel)

Dominio en diseño y elaboración de presentaciones

Manejo de herramientas de base de datos personal