Coordinador de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto

Gestionar los procesos administrativos y humanos de la empresa, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y el bienestar de los colaboradores.

Funciones Principales

- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar contrataciones, inducciones y desvinculaciones.
- Mantener actualizado el expediente del personal.
- Gestionar vacaciones, permisos, incapacidades y asistencia.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
- Velar por el cumplimiento del reglamento interno.
- Coordinar actividades de clima organizacional.
- Brindar atención y orientación a los colaboradores.
- Gestionar reportes y documentación para entidades gubernamentales.
- Proceso de Nomina
- Gestion de seguro social SIPE
- Supervisar el cumplimiento de políticas internas y confidencialidad.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
- Conocimiento de legislación laboral panameña.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.

Competencias

- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Organización.
- Resolución de conflictos.
- Confidencialidad.
- Trabajo en equipo.