Asistente de Recursos Humanos

Consolidar la información para registrar: Permisos, tardanzas y solicitudes de viáticos

- Enviar los documentos establecidos como requisito de entrada al personal de nuevo ingreso
- Armar el expediente de cada empleado con nombre y número de empleado con su respectiva documentación de contratación.
- Emitir marcaciones manuales (autorizadas).
- Tramitar las tarjetas afiliación de la Caja de Seguro Social para el empleado.
- Registrar al personal de nuevo ingreso en el reloj de marcación.
- Registrar permisos a cuentas de vacaciones.
- Tramitar con la documentación requerida los accidentes de trabajo (Riesgos Profesionales de la CSS).Velar y mantener la información actualizada y requerida, de los expedientes de todos los empleados.
Consolidar la información para registrar: Permisos, tardanzas y solicitudes de viáticos

. Velar y mantener la información actualizada y requerida de los expedientes de todos los empleados..

Generar y mantener actualizado los reportes solicitados por la Gerencia de Recursos Humanos.

Asistir a todas las actividades que organiza la Gerencia de Recursos Humanos (Ferias de Empleo, capacitaciones, etc.)

Elaborar y tramitar los pases de entrada a Zona Libre para el personal y sus vehículos.

Dar seguimiento los pases de entrada a Zona Libre para el personal y sus vehículos.

Confeccionar y tramitar las cartas de pase a Zona Libre para los candidatos y visitantes de la empresa.

Archivar toda la documentación correspondiente a cada expediente de los empleados.

Armar el expediente de cada empleado con nombre y número de empleado con su respectiva documentación de contratación.

. Participar en los planes de reclutamiento efectivos (actividades, ferias) que cumplan con las vacantes de las diferentes áreas o departamentos.

Mantener los documentos y formatos requeridos, para llevar a cabo el proceso de reclutamiento: requisición de personal, perfil del puesto, solicitud de empleados, registros y controles de seguimiento.