Analista de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos Resumen del Puesto Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. El profesional será responsable de apoyar y coordinar los distintos procesos asociados a administración de personal, remuneraciones y relaciones laborales, actuando como un socio estratégico para la operación y los trabajadores.
Responsabilidades Principales - Apoyar y supervisar procesos relacionados con remuneraciones, beneficios y administración de personal.
- Gestionar procesos de nómina de contratación, anexos, desvinculaciones y finiquitos.
- Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Brindar soporte en la gestión de relaciones laborales.
- Participar en proyectos de mejora continua del área. Requisitos - Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia comprobable en áreas de Recursos Humanos, con énfasis en administración de personal y remuneraciones.
- Conocimiento de legislación laboral vigente.
- Habilidades de comunicación, organización y planificación.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Orientación a resultados y proactividad.