Coordinador de Recursos Humanos
Grupo Distribuidora David es un grupo empresarial de capital panameño con una sólida trayectoria en el sector automotriz y comercial. Desde 2003, la familia Batinovich ?con más de 40 años de experiencia empresarial? fue designada por Ford Motor Company como distribuidor autorizado para la venta de toda la línea de vehículos Ford, así como para la prestación de servicios de garantía, repuestos y taller.
A lo largo de los años, el grupo ha ampliado su portafolio, incorporando la representación y respaldo de reconocidas marcas internacionales como Ford, Jaguar, Land Rover, JAC Motors y Scania. Esta diversificación responde a un enfoque estratégico orientado a ofrecer soluciones de movilidad integral y de alto valor para el mercado panameño.
El alcance empresarial del grupo incluye también operaciones en el sector de alquiler de vehículos a través de AVIS Rent a Car, así como participación en la industria agrocomercial mediante Cultivos Selectos, S.A., reforzando su posición como un conglomerado dinámico, confiable y con presencia multisectorial.
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de gestionar integralmente los procesos de talento humano para las diferentes unidades de negocio de la organización. Será un socio estratégico de los líderes de área en la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, garantizando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y una experiencia positiva para los colaboradores durante todo su ciclo laboral.
Requisitos:
Responsabilidades Principales - Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, técnicas, administrativas y mandos medios.
- Diseñar estrategias de atracción de talento y optimizar tiempos de cobertura de vacantes.
- Realizar entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y presentación de ternas finalistas.
- Asesorar a gerentes y jefaturas en temas relacionados con gestión del talento y clima laboral.
- Coordinar procesos de ingreso, inducción, movimientos internos y desvinculación de personal.
- Supervisar expedientes laborales, contratos y documentación de personal.
- Coordinar programas de capacitación, desarrollo y evaluaciones de desempeño.
- Elaborar indicadores de gestión de Recursos Humanos y reportes ejecutivos para la Gerencia.
- Gestionar relaciones laborales, procesos disciplinarios y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, reconocimiento y compromiso de los colaboradores.
RequisitosFormación Académica - Licenciatura completa o avanzada en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia - Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Mínimo 3 años como Generalista Senior, Coordinador(a) de Recursos Humanos o HR Business Partner.
- Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
- Deseable experiencia en empresas multisucursal.
- Deseable experiencia en sectores automotriz, industrial, retail, logística o servicios.
Competencias - Comunicación efectiva.
- Orientación al cliente interno.
- Liderazgo e influencia.
- Pensamiento analítico.
- Planeación y organización.
- Resolución de conflictos.
- Inteligencia emocional.
- Orientación a resultados.
- Trabajo colaborativo.
- Adaptabilidad y confidencialidad.
Conocimientos Técnicos - Excel intermedio.
- Manejo de Microsoft Office y Outlook.
- Conocimiento en indicadores de gestión de Recursos Humanos.
- Licencia de conducir vigente.