Capacitador (Prov. Centrales y Chiriquí)
1 VacantesRecursos Humanos en Chiriqui, Chiriquí
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Chiriqui
- Activo desde: 02/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa dedicada a la comercialización de insumos para autos
Responsabilidades:
- Capacitación en seguridad y cumplimiento: Asegurar que todos los empleados reciban formación continua en temas de seguridad y cumplimiento, incluyendo sesiones de seguimiento y refuerzo.
- Auditorías de imagen: Realizar auditorías de imagen según los estándares establecidos en el programa de la marca.
- Promoción de e-learning: Fomentar el uso de herramientas digitales de aprendizaje para mejorar la accesibilidad y flexibilidad en los procesos de capacitación.
- Apoyo al desarrollo de negocios minoristas: Colaborar en actividades especiales para alcanzar los objetivos comerciales a corto y largo plazo, incluyendo programas de la marca.
- Coordinación de programas de capacitación: Diseñar e implementar los programas de formación necesarios para los sitios minoristas de la compañía.
- Apertura de sitios minoristas y marketing: Brindar apoyo en la apertura de nuevos sitios minoristas y en la ejecución de actividades y activaciones de marketing.
- Cumplimiento del cronograma: Asegurar la capacitación conforme al cronograma y realizar un seguimiento de los resultados mes a mes.
- Gestión de KPI?s: Realizar cierres mensuales de actividades, recopilando y analizando los datos clave de rendimiento (KPI?s).
- Apoyo al equipo: Acompañar al equipo en visitas a los sitios, manteniendo una comunicación efectiva y colaborando en la mejora de las áreas identificadas.
Requisitos:
- 2 años de experiencia con cargos de capacitación, ventas, servicio cliente, o similares
- Experiencia laboral comprobada como Coordinador de Capacitación, Capacitador, Facilitador de Capacitación.
- Manejo de personal, trabajo en equipo y energía constante.
- Técnico Mecánico, Profesional en Administración, Mercadeo o cargos similares
- Conocimiento adecuado de sistemas de gestión de aprendizaje , y plataformas de aprendizaje en línea.
- Experiencia con plataformas de e-learning.
- Experiencia práctica en la coordinación de múltiples eventos de capacitación en un entorno corporativo
- Dominio de MS Office
- Capacidad comprobada para completar el ciclo completo de capacitación