Supervisor de Planta
LPG DE PANAMÁ, S.A., es una empresa que a través de su marca comercial Panagas®, con mas de 60 años en Panamá, almacena, envasa y distribuye a nivel nacional, de frontera a frontera y de océano a océano GAS LICUADO DE PETRÓLEO. Panagas® cuenta con un equipo humano, conformado por más de 280 colaboradores en todo el país, ofreciendo de manera ética y profesional, apoyo constante para nuestros clientes, proveedores y la sociedad en general.
Objetivo General del Cargo
Supervisar, coordinar y controlar las operaciones diarias de producción, envasado, recibo, despacho y trasiego de Gas Licuado de Petroleo, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, productividad y continuidad operacional.
Funciones Principales del Cargo
- Supervisar y asegurar la correcta ejecución de la operación diaria, garantizando el cumplimiento de los programas de producción, calidad y eficiencia.
- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad industrial, promoviendo el uso adecuado de EPP e identificando condiciones de riesgo en la operación.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la correcta ejecución de los procesos productivos, incluyendo control de puntos críticos.
- Liderar, coordinar y desarrollar al personal operativo, gestionando turnos, inducciones y seguimiento del desempeño del equipo.
- Supervisar las operaciones logísticas internas, incluyendo recibo, despacho, carga, descarga y coordinación con mantenimiento ante desviaciones.
- Monitorear y gestionar indicadores clave de desempeño (producción, productividad, tiempos muertos, seguridad y horas extras), impulsando mejoras continuas en la operación.
Requisitos:
- Educación: Profesional de Ingeniería Industrial, Ing. Mecánica Industrial, Ing. Electromecánica o carrera relacionadas.
- Experiencia: mínimo tres (3) años de experiencia como Supervisor de Planta.
- Tecnología Nivel Intermedio en Microsoft Office (deseable)
- Habilidades Facilidad de cálculos numéricos y análisis de indicadores.
Competencias Técnicas
- Innovación: Proponer soluciones nuevas y alternativas antes los retos en el trabajo.
- Trabajo en equipo: Capacidad de cooperar y colaborar con los demás miembros del equipo.
- Orientación al cliente: Deseo de ayudar y servir a los clientes.
- Liderazgo: Orientar la acción de los grupos de trabajo en una dirección determinada.
- Orientación a los resultados: Capacidad para dirigir todos los esfuerzos al logro de los objetivos establecidos por la organización.
Beneficios - Poliza de salud y vida.
- Plataforma de formación en Habilidades Blandas.
- Política Interna de Beneficios.