Reclutadora Bilingüe (Temporal)

- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección desde la apertura de la vacante hasta la contratación e incorporación del candidato.

- Coordinar actividades de reclutamiento, contratación, clasificación y colocación de personal para diferentes tipos de posiciones y mecanismos de nombramiento.

- Mantener comunicación constante con gerentes contratantes, supervisores y demás partes interesadas para asegurar el avance oportuno de los procesos.

- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento utilizando diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo redes profesionales, universidades, bolsas de empleo y redes sociales.

- Revisar perfiles, evaluar candidatos y apoyar los procesos de clasificación, entrevistas, selección y contratación.

- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales panameñas, normativas de empleo de Estados Unidos, requisitos de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) y políticas institucionales.

- Administrar sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras plataformas de recursos humanos para registrar, monitorear y documentar los procesos de reclutamiento.

- Elaborar reportes, indicadores de gestión (KPIs), procedimientos, herramientas y documentación relacionada con reclutamiento y selección.