Lider Jr. de Formación y Desarrollo
En Trade Alliance Corporation hacemos que la moda suceda en la región. Somos el franquiciado de Zara, Stradivarius, Pull&Bear, Bershka, Massimo Dutti, Oysho y Zara Home en Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina. ?
Somos un equipo cercano, diverso y con mucha energía. Aquí las ideas se convierten en acción, los retos vienen con aprendizaje y siempre hay algo nuevo pasando.
Aquí cada día es distinto, las ideas se mueven rápido y el trabajo en equipo hace que todo pase.
¡Estamos buscando nuestro(a) próximo(a) Líder Regional de Formación y Desarrollo!
En nuestra organización, creemos que el crecimiento de nuestro negocio va de la mano con el desarrollo de nuestro talento. Por eso, buscamos a un profesional apasionado por el aprendizaje, la innovación educativa y la gestión del desempeño, con la capacidad de impactar positivamente a los equipos tácticos y operativos de nuestras tiendas.
Tu misión será apalancar y asegurar el éxito de los planes de inducción, entrenamiento, gestión del desempeño y desarrollo en las marcas asignadas, diseñando experiencias de aprendizaje (e-learning y presenciales) que conecten la estrategia del negocio con nuestra cultura.
Tus principales retos serán:
- Acompañar y asegurar los procesos de inducción, entrenamiento y microclimas de los líderes tácticos y operativos en tienda.
- Diseñar y estructurar contenidos educativos presenciales y e-learning bajo nuestro modelo pedagógico interno (Modelo Secuoya).
- Crear actividades interactivas y evaluaciones que promuevan y faciliten un aprendizaje dinámico.
- Garantizar el éxito de la Gestión del Desempeño, haciendo seguimiento a los APOs (Objetivos) y a los Planes de Desarrollo Individual (PDI) de tu marca asignada.
- Analizar indicadores clave (KPIs) del área para proponer planes de acción oportunos de la mano con las Jefes de RRHH Regionales y Locales.
Requisitos:
¿Qué buscamos en ti?
- Formación académica: Profesional graduado en Psicología, Comunicación, Ingeniería o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 1 años ocupando posiciones similares, preferiblemente liderando formación en entornos multi-tienda, retail o consumo masivo.
- Disponibilidad de viajes constantes.
- Conocimientos técnicos deseables: - Formación de formadores.
- Manejo y administración de Plataformas E-learning (LMS).
- Diseño instruccional para metodologías presenciales y virtuales.
- Habilidades clave: Pensamiento táctico, orientación al logro, excelentes habilidades de comunicación y capacidad de articulación con equipos de Recursos Humanos.
Beneficios - Ser parte de un equipo regional dinámico y en constante crecimiento.
- Excelente ambiente laboral.
- 25 % De descuento en nuestras marcas.