Labor Relations Lead

?Profesional con sólida experiencia en relaciones laborales, legislación laboral, manejo de conflictos y acompañamiento estratégico a líderes.?

Buscamos una persona que lidere la estrategia de relaciones laborales y contribuya a un entorno de trabajo productivo, preventivo y colaborativo. Tendrá responsabilidad sobre la relación con organizaciones sindicales, el cumplimiento laboral y el acompañamiento de transformaciones organizacionales, manteniendo alineación con las prioridades del negocio y una gestión responsable de recursos.


Requisitos:
- Licenciatura en Derecho, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Maestrías (deseables)
- Experiencia sólida liderando relaciones laborales y relacionamiento con organizaciones sindicales.
- Capacidad para interpretar el marco laboral y convertir riesgos legales y operativos en planes de acción claros.
- Experiencia acompañando procesos de cambio, reestructuración o transformación organizacional.
- Habilidad para negociar, influir y comunicarse con públicos diversos, incluso en situaciones sensibles o de conflicto.
- Disciplina para gestionar presupuestos, planes anuales, indicadores y compromisos con seguimiento periódico.
- Criterio, confidencialidad, autonomía y orientación a resultados dentro de políticas y lineamientos generales.