Jefe de Gestion Humana
Objetivo del cargo
Liderar la gestión integral del talento humano de la organización, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral panameña, las políticas internas y los procesos de Recursos Humanos. Será responsable de desarrollar estrategias que promuevan la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio.
Responsabilidades
Liderar la estrategia de Gestión Humana alineada con los objetivos de la organización.
Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.
Administrar el proceso completo de nómina, liquidaciones, vacaciones, incapacidades y demás movimientos de personal.
Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo, normativas de MITRADEL, Caja de Seguro Social y demás disposiciones legales aplicables.
Brindar asesoría a las gerencias en materia laboral, disciplinaria y de relaciones con los colaboradores.
Gestionar procesos disciplinarios, investigaciones internas, sanciones y terminaciones laborales conforme a la legislación vigente.
Diseñar e implementar políticas, procedimientos y reglamentos internos de Recursos Humanos.
Administrar los programas de compensación, beneficios, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo del personal.
Elaborar y dar seguimiento a indicadores de Gestión Humana (rotación, ausentismo, capacitación, clima organizacional, entre otros).
Supervisar el cumplimiento laboral de empresas contratistas y proveedores de personal, cuando aplique.
Liderar programas de clima organizacional, bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.
Gestionar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las autoridades competentes.
Elaborar el presupuesto anual del área de Recursos Humanos y controlar su ejecución.
Promover un ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
Maestría en Gestión Humana, Administración de Empresas, Derecho Laboral o áreas relacionadas (preferible).
Mínimo 8 años de experiencia en Recursos Humanos.
Al menos 5 años en posiciones de liderazgo como Jefe o Gerente de Gestión Humana.
Amplio conocimiento del Código de Trabajo de Panamá y legislación laboral vigente.
Experiencia en relaciones laborales, procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
Experiencia administrando nómina, compensación y beneficios.
Conocimiento en SIPE, Caja de Seguro Social y procesos ante MITRADEL.
Manejo de indicadores de Gestión Humana y elaboración de reportes gerenciales.
Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones, logística, construcción, transporte, industria o manejo de personal operativo.
Competencias
Liderazgo.
Planeación y organización.
Pensamiento estratégico.
Comunicación efectiva.
Negociación.
Resolución de conflictos.
Toma de decisiones.
Orientación a resultados.
Inteligencia emocional.
Ética y confidencialidad.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.