Ingeniero en Sistema

Buscamos un Ingeniero con una sólida base en programación y experiencia comprobada en la plataforma Evolution (Sistema de Gestión de Talento y Planilla). El candidato ideal será el puente entre las necesidades del negocio (Recursos Humanos/Nómina) y la infraestructura técnica, encargándose de las parametrizaciones avanzadas, optimización de scripts, desarrollo de integraciones (APIs) y la reportería del sistema a nivel regional.

Responsabilidades Clave

- Administración Técnica y Desarrollo: Parametrizar, personalizar y extender las funcionalidades del sistema Evolution según los requerimientos de la organización.
- Programación e Integraciones: Desarrollar y mantener integraciones y APIs para conectar Evolution con otros sistemas empresariales (ERP, Active Directory, Sistemas de Control de Asistencia, etc.).
- Optimización de Base de Datos: Crear, optimizar y mantener consultas complejas, procedimientos almacenados (Stored Procedures) y triggers en SQL Server orientados a la estructura de Evolution.
- Automatización de Procesos: Diseñar scripts y automatizaciones para cálculos complejos de nómina, cargas masivas de datos y flujos de trabajo (workflows).
- Soporte de Segundo Nivel: Resolver incidencias técnicas complejas que requieran auditoría de código o análisis directo en la base de datos del sistema.

Requisitos:

Formación Académica:

- Graduado Universitario en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.

Experiencia y Conocimientos Técnicos Requeridos:

- Experiencia indispensable en Evolution: Mínimo 2-3 años trabajando en la configuración técnica, mantenimiento o implementación del sistema Evolution (Core, Planillas, Gestión del Talento).
- Fuerte base de Programación: Dominio de lenguajes de desarrollo de software (ej. .NET/C#, Java, o JavaScript) para la extensión de funcionalidades.
- Bases de Datos Avanzadas: Experiencia sólida en Microsoft SQL Server (Transact-SQL), optimización de consultas y diseño de reportes avanzados.
- Integraciones: Experiencia trabajando con Servicios Web (REST / SOAP) y formatos de intercambio de datos (JSON / XML).
- Competencias Deseables:
- Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (SCRUM o PMI).
- Experiencia en procesos de nómina, legislación laboral local/regional o reportería fiscal.
- Manejo de herramientas de BI (Power BI) para la creación de tableros de control de RH.
- Habilidades Blandas (Soft Skills)
- Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
- Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar tanto con usuarios finales de RH como con equipos de infraestructura de TI.