Buscamos un(a) Gerente de Ventas dinámico(a), estratégico(a) y orientado(a) a resultados para liderar nuestro equipo comercial. Será responsable de planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de venta, así como de motivar al equipo para lograr los objetivos comerciales establecidos
Descripción
Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar estrategias de ventas para incrementar ingresos y participación de mercado.
- Liderar, motivar y capacitar al equipo de ventas para el cumplimiento de metas.
- Supervisar el desempeño individual y grupal mediante KPIs y reportes periódicos.
- Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones efectivas.
- Establecer metas claras y desafiantes, alineadas con los objetivos de la empresa.
- Analizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para ajustar estrategias.
- Coordinar con áreas como marketing, logística y finanzas para optimizar resultados.
- Gestionar indicadores clave (ventas, conversión, ticket promedio, etc.).
- Garantizar una excelente atención al cliente a nivel estratégico y operativo.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años como Gerente o Jefe de Ventas (preferentemente en retail, )
- Dominio de estrategias comerciales, manejo de indicadores y liderazgo de equipos.
- Excelentes habilidades de negociación, liderazgo y comunicación.
- Disponibilidad para trabajar horarios rotativos .
- Manejo intermedio/avanzado de Excel y ELCONIX (deseable).
Competencias clave del perfil:
- Liderazgo y gestión de equipos Capacidad para dirigir, inspirar y desarrollar al equipo comercial.
- Pensamiento estratégico Visión de negocio, planificación a mediano/largo plazo y capacidad para anticiparse al mercado.
- Orientación a resultados Foco claro en metas comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenido.
- Toma de decisiones Agilidad para analizar información y actuar de forma efectiva, incluso bajo presión.
- Habilidades de negociación Dominio en cierres de alto valor, acuerdos comerciales y resolución de conflictos.
- Comunicación efectiva Claridad para transmitir ideas, instrucciones y reportes tanto al equipo como a la dirección
- Alta orientación al cliente Capacidad para alinear los objetivos comerciales con una experiencia excepcional del cliente.
