Gerente de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto:

Liderar la gestión estratégica de Recursos Humanos, asegurando que todas las políticas, procesos y prácticas estén alineados con los objetivos organizacionales y el cumplimiento de las leyes laborales de Panamá.

Responsabilidades Principales:

- Diseñar, implementar y mejorar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos corporativos.
- Supervisar los diferentes subsistemas de RR. HH., incluyendo reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, bienestar, clima laboral y relaciones laborales.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, el Código de Trabajo de Panamá y las normativas aplicables.
- Desarrollar y actualizar políticas, manuales y procedimientos internos.
- Supervisar, guiar y evaluar al equipo de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos disciplinarios, investigaciones internas y relaciones con entidades como MITRADEL y sindicato.
- Implementar métricas de gestión (KPIs) que permitan medir la eficiencia y el impacto del área.
- Liderar iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y programas de retención del personal.
- Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de crecimiento y sucesión.
- Velar por la correcta administración y pago de la nómina, expedientes y sistemas de RR. HH.

Requisitos:

- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- 3 a 5 años de experiencia como Jefe, Supervisor o Gerente de Recursos Humanos.
- Conocimiento del Código de Trabajo de Panamá.
- Experiencia supervisando personal y manejando sistemas de RR. HH., ideal en empresas Retail y Fabricación
- Habilidades en comunicación, negociación, liderazgo y resolución de conflictos.

seguro vida y salud
otros beneficios