Coordinador Gestión de Riesgo Laboral

- Lograr que en la gestión de los procesos este inmerso el control del riesgo laboral incluyendo la definición de responsabilidades y asignación de recursos Definir objetivos, metas y políticas de SST para alcanzar los niveles de madurez esperados. Priorizar los riesgos y planes de acción que permitan impactar positivamente los procesos. Liderar el proceso de contratistas en todo lo relacionado con seguridad y salud en el trabajo. Liderar y velar por el cumplimiento de la realización de las actividades de la Brigada de emergencia de la compañía con el fin de garantizar la aptitud de la misma ante cualquier evento que potencialmente pueda generar riesgos Atender las auditorias y de acuerdo a los resultados, establecer los planes de acción , realizar el seguimiento y el impacto de los mismos. Planificar, Implementar, mantener, controlar y liderar el sistema de Gestión ambiental, incluyendo todos los programas asociados con el fin de contribuir a la conservación del medio ambiente. Liderar y gestionar el cumplimiento y consecución de los permisos o tramites según la normatividad legal aplicable y de los requisitos que se generen de éstos. Coordinar las actividades de medición asociadas a los riesgos ambientales reales o potenciales a los que se esta expuesto en la planta, con el fin de generar acciones que mitiguen estos riesgos Cumplir con las actividades enmarcadas en los roles SAP establecidos por la Compañía para solicitar la compra de materiales y servicios y gestionar los avisos del área de seguridad y salud en el trabajo y ambiental, y el manejo de las herramientas tecnológicas con el fin de dar cumplimiento en lo descrito en el marco de utilización Administrar el talento humano que desempeña las actividades relacionadas con el proceso , para garantizar el cumplimiento de las funciones. Implementar programas de prevención e intervención de enfermedades profesionales y hacer seguimiento . .Coordinar y ejecutar los programas de Medicina Preventiva y del trabajo Realizar estudios de análisis de puesto de trabajo y seguimiento del impacto de las reubicaciones laborales por enfermedad común o por accidente de trabajo. Implementar los sistemas de vigilancia epidemiologicas segun condiciones de salud y factores de riesgo de exposición( exámenes médicos periódicos. Hacer seguimiento según recomendaciones del médico ocupacional.