Coordinador de Recursos Humanos - Retail O Consumo Masivo

Objetivo del Puesto:

Responsable de atraer, reclutar y seleccionar talento operativo y ejecutivo, coordinar la inducción de nuevos colaboradores, administrar compensaciones y beneficios, apoyar en el proceso de planilla, y brindar asesoría a las jefaturas en temas de gestión de personal.

Funciones Principales:

- Diseñar e implementar estrategias para la atracción, reclutamiento y selección de talento, garantizando el cumplimiento de los perfiles requeridos.
- Coordinar y ejecutar el proceso de inducción para facilitar la integración y adaptación del nuevo personal al equipo y a la cultura organizacional.
- Gestionar y supervisar la administración de compensaciones y beneficios del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- Colaborar en el cálculo y revisión de planillas, garantizando la exactitud y cumplimiento de los pagos al personal.
- Asesorar y apoyar a las jefaturas en la toma de decisiones relacionadas con amonestaciones, reconocimientos y otros aspectos de gestión del personal.
- Desarrollar e implementar indicadores de gestión de Recursos Humanos para medir y optimizar el desempeño del área.
- Coordinar y realizar capacitaciones para el desarrollo del personal, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
- Actuar como enlace entre los colaboradores y la dirección para mantener un clima laboral positivo.

Requisitos:

- Título universitario en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o afines.
- Mínimo 2 años en posiciones similares en Retail o Consumo Masivo
- Conocimientos en normativa laboral vigente.
- Desarrollo de indicadores de gestión.
- Manejo del ingles intermedio.