Contador(A) Senior ? Payroll Outsourcing

Empresa dedicada a la gestión de capital humano. Apoyamos la contratación por outsource, la gestión de su planilla o la contratación

para otras empresas del mejor talento.

2. MISIÓN DEL CARGO

Garantizar la correcta ejecución, análisis, control y conciliación de los procesos contables relacionados con planilla, salarios, prestaciones laborales, tesorería y obligaciones fiscales, asegurando información financiera confiable, cumplimiento legal y eficiencia operativa en los servicios de outsourcing de nómina y administración de personal.

La posición requiere una alta orientación analítica, dominio tecnológico y experiencia en ambientes dinámicos de servicios corporativos u outsourcing, administrando múltiples clientes, altos volúmenes transaccionales y procesos automatizados.

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES

1. Revisar, registrar y validar transacciones contables relacionadas con planillas, salarios, prestaciones laborales, vacaciones, liquidaciones y beneficios laborales.

2. Ejecutar cierres contables mensuales asegurando exactitud y cumplimiento de fechas establecidas.

3. Preparar y analizar conciliaciones bancarias, conciliaciones contables e intercompañías.

4. Gestionar cuentas por cobrar y cuentas por pagar de colaboradores y clientes.

5. Elaborar provisiones contables de décimo tercer mes, vacaciones, liquidaciones y prestaciones laborales y que queden registradas INFOS y SAGE

6. Validar integraciones contables provenientes de sistemas de planilla y recursos humanos.

7. Preparar informes financieros, análisis de cuentas y reportes gerenciales.

8. Supervisar y validar procesos relacionados con payroll outsourcing y administración de nómina.

9. Verificar cálculos de salarios, deducciones, impuestos, SIPE, CSS y obligaciones laborales y asegurar están cuadradas con INFOS.

10. Preparar, cargar y validar archivos de pago, transferencias bancarias y programación de desembolsos.

11. Dar seguimiento al flujo de caja asociado a operaciones de nómina y pagos corporativos.

12. Administrar y validar información en sistemas Sage e Infos, asegurando integridad y trazabilidad de datos.

13. Participar en mejoras de procesos, automatizaciones y controles internos.

14. Dar soporte a auditorías financieras, fiscales y laborales.

15. Mantener confidencialidad y control sobre información financiera y salarial.

4. PERFIL ACADÉMICO Y EXPERIENCIA

? Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
? Idoneidad CPA (preferible).
? Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad corporativa y outsourcing contable.
? Experiencia sólida en contabilidad de salarios, prestaciones laborales y payroll outsourcing.
? Experiencia en conciliaciones contables complejas y manejo de tesorería.
? Experiencia deseable en empresas similares a:
- BDO
- Deloitte Outsourcing
- Tecnasa
- Shared Services
- BPO financieros
- Firmas de outsourcing de nómina

? Experiencia manejando múltiples clientes o razones sociales.

5. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

? Contabilidad financiera y contabilidad de planilla.
? Contabilidad de salarios y prestaciones laborales.
? Conciliaciones bancarias y conciliaciones contables.
? Tesorería y flujo de caja.
? Legislación laboral panameña.
? Manejo de SIPE y obligaciones laborales.
? Excel avanzado.
? Análisis financiero y elaboración de reportes.
? Experiencia en Sage (altamente preferido).
? Experiencia en sistema Infos (preferido).
? Manejo de ERP contables y herramientas tecnológicas.
? Automatización y mejora de procesos.

6. COMPETENCIAS

? Alta capacidad analítica.
? Orientación al detalle y precisión numérica.
? Organización y control.
? Sentido de urgencia.
? Capacidad para trabajar bajo presión.
? Manejo de múltiples prioridades.
? Comunicación efectiva.
? Proactividad.
? Adaptabilidad tecnológica.
? Ética y confidencialidad profesional.
? Orientación a resultados.

7. INDICADORES DE DESEMPEÑO (KPIs)

? Puntualidad y Exactitud en registros contables y conciliaciones.
? Cumplimiento de cierres contables mensuales.
? Cumplimiento oportuno de pagos y obligaciones laborales.
? Nivel de errores en registros de planilla.
? Tiempo de respuesta a auditorías y requerimientos internos.
? Calidad y oportunidad de reportes financieros.
? Nivel de automatización y eficiencia operativa.

8. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO

Buscamos un(a) profesional altamente analítico(a), orientado(a) al detalle y con fuerte dominio tecnológico, capaz de manejar operaciones complejas de payroll outsourcing, conciliaciones y tesorería.

Debe sentirse cómodo(a) trabajando en ambientes dinámicos, con múltiples clientes y altos volúmenes de información financiera, utilizando herramientas tecnológicas y sistemas ERP especializados.

El perfil ideal proviene de firmas de outsourcing, BPO, shared services o firmas consultoras donde haya tenido exposición a contabilidad de nómina, prestaciones laborales, procesos automatizados y control financiero.


Requisitos: