Asistente de Recursos Humanos
Descripción del puesto: Asistente de Recursos Humanos
En nuestra empresa con 100 años de trayectoria en la industria farmacéutica, nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Ciudad de Panamá, Panamá, Panamá.
Como Asistente de Recursos Humanos, serás parte del área de Recursos Humanos y Capacitación, reportando directamente a la Alta Gerencia. Serás responsable de apoyar en actividades relacionadas con la gestión del talento humano, el reclutamiento, la selección de personal, la planificación de capacitaciones y el desarrollo organizacional.
Buscamos a una persona proactiva, con habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo y orientación al logro de resultados. Es fundamental que tengas pasión por el área de Recursos Humanos y capacidad para desenvolverte en un ambiente dinámico y en constante evolución.
Si eres una persona con iniciativa, empática, organizada y con ganas de crecer profesionalmente en el área de Recursos Humanos, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos tu postulación!
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Requisitos:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, coordinación de entrevistas).
- Gestionar expedientes físicos y digitales del personal.
- Elaborar cartas laborales, constancias, contratos y adendas.
- Apoyar en el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
- Llevar control de asistencia, vacaciones, incapacidades y permisos.
- Dar seguimiento a vencimientos de contratos y periodos de prueba.
- Coordinar actividades de clima organizacional y bienestar laboral.
- Mantener actualizada la base de datos del personal.
- Brindar apoyo en procesos disciplinarios y documentación correspondiente.
- Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
Requisitos:
- Estudios universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (culminados o en curso avanzado).
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel indispensable).
- Excelente redacción y ortografía.
- Manejo confidencial de información sensible.
Competencias:
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Discreción y ética profesional.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Orientación al servicio.