Analista Programador

🛠️ Responsabilidades Clave

🔍 Levantamiento y Análisis

- Coordinar talleres con usuarios clave para identificar requerimientos funcionales y técnicos.
- Supervisar el análisis de necesidades, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto.

🧪 Diseño, Desarrollo e Implementación

- Validar el diseño técnico de las soluciones propuestas.
- Supervisar el desarrollo de funcionalidades priorizadas, garantizando calidad y cumplimiento de estándares.
- Gestionar la implementación en entornos definidos y el control de versiones en el repositorio.

🚀 Pruebas y Puesta en Producción

- Coordinar pruebas con usuarios en ambientes definidos.
- Validar resultados y autorizar la puesta en producción de los desarrollos.

📣 Comunicación y Seguimiento

- Informar sobre nuevas funcionalidades disponibles.
- Proveer reportes claros y actualizados sobre el estado de los desarrollos.

👥 Supervisión de Recursos Externos

- Monitorear el desempeño de personal externo asignado a proyectos.
- Distribuir tareas según prioridades y capacidades técnicas.

📊 Reporte y Control

- Reportar avances semanalmente al superior inmediato.
- Controlar la productividad y evolución de los proyectos bajo su responsabilidad.

📚 Requisitos Académicos y de Experiencia

- Título: Ingeniero en Sistemas Computacionales.
- Experiencia: 1 a 3 años en Sistemas Informáticos.
- Adaptabilidad: Capacidad para aprender nuevas tecnologías, lenguajes y entornos de desarrollo según las necesidades del negocio.
- Desarrollo: Experiencia en desarrollo de aplicaciones y generación de reportes utilizando lenguajes como Visual Basic y PL/SQL.
- Herramientas de Reportes: Manejo de herramientas como Crystal Reports y Oracle Reports.
- Bases de Datos: Conocimientos en Oracle y/o SQL Server, manejo de herramientas como SQL Navigator, PL/SQL Developer, Oracle Forms y SQL Server Management Studio.
- Control de Versiones: Familiaridad con plataformas como Git, SourceTree, Github y Bitbucket

Beneficios Corporativos

- Salario competitivo y esquema de incentivos por cumplimiento de metas.
- Beneficios corporativos: seguro médico,  capacitación continua, entre otros.
- Oportunidades de desarrollo profesional
- Cultura organizacional basada en la integridad, innovación y colaboración.