Especialista de Compensación Beneficios

Un 18 de febrero de 1970, Sebastiano Carbone Bellini y María Scarletti Rodriguez de Carbone, crearon Italcol una empresa especializada en la fabricación distribución, venta y explotación de alimentos concentrados para animales en Colombia, Panamá y Ecuador

- Administrar y actualizar las estructuras y bandas salariales.
- Realizar análisis de equidad interna y competitividad frente al mercado.
- Participar en estudios salariales y valoración de cargos.
- Analizar propuestas de salarios de ingreso, promociones y ajustes.
- Administrar y evaluar los programas de beneficios de la organización.
- Consolidar, revisar y validar las novedades que serán procesadas en nómina.
- Verificar movimientos salariales, horas extras, bonificaciones, vacaciones, incapacidades, descuentos y demás novedades.
- Coordinar con los responsables de nómina la corrección de inconsistencias identificadas.
- Elaborar indicadores, presupuestos y análisis de costos laborales.
- Apoyar la actualización de descriptivos de cargo y estructuras organizacionales.
- Generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

Importante: esta posición no procesa directamente la nómina; sin embargo, debe contar con experiencia y conocimientos sólidos en nómina para revisar, consolidar y validar las novedades antes de su procesamiento.

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Requisitos:
Perfil requerido - Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.
- Mínimo tres años de experiencia en compensación, beneficios y revisión de nómina.
- Experiencia preferiblemente en empresas industriales, agroindustriales o con poblaciones operativas.
- Conocimiento de legislación laboral panameña, estructuras salariales, beneficios y costos laborales.
- Manejo avanzado de Excel.
- Deseable conocimiento de Power BI y sistemas de Gestión Humana como BUK.