Asistente de Recursos Humanos
Nuestra Empresa
PREMIER, su marca de confianza en productos de tecnología, electrodomésticos y artículos para el hogar, disponibles por más de 20 años en países de Latinoamérica y El Caribe, le da la bienvenida.
El objetivo principal de Tiendas PREMIER en Panamá, es el hacer más fácil y agradable la vida de nuestros consumidores, a través de volver accesible a las mayorías, aquellos productos que hayan sido concebidos como el resultado del entendimiento de las necesidades de entretenimiento y de soluciones funcionales para el hogar, que tienen los que le prefieren.
Los productos Premier se distinguen por su extensa variedad y diseño innovador y moderno, a precios competitivos.
Perfil Corporativo
Visión
La marca PREMIER simboliza, desde su nombre, la visión de la empresa: ser la ?PRIMERA? en la preferencia del público y estar ?PRIMERO? al alcance de las posibilidades del consumidor, que contribuyan a su bienestar y hacer su vida más agradable.
Misión
Premier Electric (Japan) Corp., considera como su misión, el desarrollo de productos a través de su equipo de colaboradores profesionales y capacitados, respaldado por un servicio post venta y una red de talleres técnicos autorizados. Para nosotros ?la satisfacción del cliente? es primordial.
RESPONSABILIDADES FUNCIONALES - Apoyar en los procesos de selección, entrevistas y contratación.
- Inducción a los colaboradores nuevos, contrato y reporte en el SIPE.
- Preparar reportes y estadísticas de personal. (asistencias, puntualidad, enfermedad etc)
- Colaborar con el jefe de su área en los procesos de evaluación, promoción y remuneración del personal.
- Colaborar y apoyar en el desarrollo de los programas de capacitación.
- Conocer la legislación laboral.
- Confección de Memos aplicando el reglamento interno o código de trabajo.
- Confección de Cartas de trabajo.
- Revisar los procedimientos internos para hacerlos más eficientes.
- Detectar problemas en el ambiente laboral, informar y sugerir acciones a tomar.
- Promover actividades dirigidas a mantener el bienestar y motivación del personal.
- Colaborar como mediador en problemas de personal que se presente en la empresa.
- Mantener actualizados todos los archivos del área de personal.
- Colaborar en proyectos especiales de la empresa.
- Coordinar con el jefe de su área la organización de los eventos (cumpleaños, fiesta de navidad, día de la Madre).
- Responsable de los trámites legales para visas y permisos de trabajo en conjunto con el jefe de su departamento.
- Preparar y dar seguimiento a trámites legales.
- Cálculos de las planillas quincenal, vacaciones, XIII mes y liquidaciones.
- Ejecutar cualquier otra función inherente al puesto, que le sea asignada por el supervisor inmediato.
Requisitos:
- Licenciatura en contabilidad.
- Mínimo 2 años de experiencia.
- Proactivo
- Liderazgo