Asistente de Recursos Humanos
1 VacantesRecursos Humanos en Colón, Colón
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Colón
- Activo desde: 04/10/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Objetivo del puesto:
El Asistente de Recursos Humanos es responsable de proporcionar soporte administrativo en diversas áreas del departamento de recursos humanos, tales como reclutamiento, selección, gestión de personal, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento de políticas laborales.
Cualidades personales:
- Empatía y capacidad para escuchar a los trabajadores.
- Actitud proactiva y capacidad de resolución de problemas.
- Buen manejo del estrés y capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes.
- Orientación al detalle y capacidad de organizaciòn
- Actitud positiva
- Iniciativa
- Repsonsable
- Puntual
- Organizada
- Aspiraciòn en querer superarse y crear una carrera dentro de la empresa
- Habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente.
- Capacidad para tratar información confidencial con discreción.
- Ganas de aprender y tener retentiva
- Activa
Funciones:
- Conocimiento en legislación laboral, Excel, Word
- Realizar reporte de las retenciones de los colaboradores quincenal y mensualmente.
- Administrar el sistema de vacaciones, liquidaciones por pasivo y terminación laborales
- Administrar el calendario de actividades del personal
- Realizar actividades motivacionales y recreativas
- Apoyar en Programas de seguridad, ambiente y salud
- Gestionar carnés de identificación de los empleados
- Inducción de personal de nuevo ingreso
- Reclutamiento, selección y contratación
- Reportar al oficial de planilla y contabilidad los descuentos de acreedores del personal
- Apertura y actualización de los expedientes de los trabajadores
- Confección de medidas disciplinarias
- Confección de cartas varias (terminación de contrato, ajuste salarial, promociones internas, otras)
- Confección de contratos de trabajos y reportar ante MITRADEL para su debida refrendación
- Confección de adendas al contrato
- Gestión de compras y inventario de uniformes y equipos de protección personal
- otra funciones
Estudios:
- Psicología
- Administración de recursos humanos
Experiencia:
- 2 años experiencia en el área de recursos humanos.