Analista de Reclutamiento y Sección de Personal

Buscamos un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal para gestionar vacantes operativas, comerciales y administrativas de nuestras tiendas, bodega y oficinas. La persona seleccionada coordinará el proceso desde el levantamiento del perfil con el área solicitante hasta el seguimiento al ingreso del nuevo colaborador.

Funciones principales

- Definir con el área solicitante el perfil, los requisitos y la prioridad de cada vacante.
- Publicar vacantes en portales de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
- Revisar hojas de vida, realizar filtros telefónicos y conducir entrevistas por competencias.
- Coordinar pruebas y entrevistas con los responsables de área, verificar referencias laborales y presentar candidatos finalistas.
- Gestionar varias vacantes en paralelo y organizar convocatorias masivas cuando se requiera.
- Dar seguimiento a la oferta laboral y coordinar con Recursos Humanos la documentación y el ingreso del personal seleccionado.
- Mantener actualizada la base de candidatos y reportar el avance, las vacantes pendientes y los tiempos de cobertura.

Requisitos

- Estudios universitarios en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, con participación directa en filtros, entrevistas y presentación de candidatos.
- Manejo de portales de empleo y Excel para el seguimiento de vacantes.
- Deseable experiencia en retail, logística o reclutamiento masivo de personal operativo y comercial.

Competencias

Organización, comunicación clara, criterio para evaluar candidatos, confidencialidad y capacidad para priorizar vacantes urgentes.