Líder de Talento y Desarrollo Humano

DECATHLON es una multinacional francesa de retail deportivo implantada ya en más de 70 pai?ses nacida hace 45 años, con más de 1741 tiendas en más de 64 países, donde tenemos como objetivo ayudarte, inspirarte y guiarte a través de tus experiencias deportivas.

En Septiembre 2023 llegamos desde nuestra primera tienda en Panamá, con un importante plan de expansión en Centroamérica y Caribe y creemos que descubrir nuevos deportes y estar activo es una parte fundamental para mantener un equilibrio adecuado y bienestar físico y mental.

En DECATHLON cada día nos esforzamos para que más personas hagan suyo el deporte, permitiéndoles que todos participen y celebren cada emoción que representa el hacer un deporte y cambiar la relación que tienen con él.

Descripción del puesto: Líder de Talento

En Decathlon, empresa líder en retail deportivo, nos encontramos en la búsqueda de un Líder de Talento para unirse a nuestro equipo en Panamá, para Centroamérica y Caribe. Si eres apasionado por el desarrollo de personas, y destacar la autonomía para el desarrollo de habilidades en un entorno de aprendizaje constante, esta oportunidad es para ti!

- Como Líder de Talento, tu objetivo es hacer de cada Líder un embajador orgulloso y competente del sentido y propósito de la marca DECATHLON, quien es ejemplar MUNDIAL por su estilo de liderazgo en línea con el esquema del management de Decathlon United.
- Asegurar la implementación de la metodología completa de DECATHLON para evaluar el resultado y el desempeño acorde a los lineamientos united adaptado según las necesidades locales.
- Acompañar y animar a los líderes en la gestión de competencias: formar líderes en gestión de habilidades, acompañar el derecho al error, la autonomía e incrementar la toma de decisiones en los equipos.
- Fomentar la cultura de retroalimentación del desempeño claramente construida e implementada a nivel de país/unidad de negocios.
- Animar el proyecto estratégico de aprendizaje y desarrollo "Centro de excelencia".
- Definir rutas de aprendizaje claras y alcanzables para todos los roles incluyendo formaciones obligatorias y recomendadas
- Asegurar la implicación a nivel de UNITED, la participación y las contribuciones a las distintas reuniones de UNITED e intercambio de ?mejores prácticas?.
- Fijar las condiciones para que un colaborador progrese, se evalúe, se empodere y pueda tomar decisiones autónomas para sí mismo y para el proyecto.
- Reclutar y estar en la capacidad para atraer, seleccionar, integrar y retener personas.
- Asegurar referentes en el saber hacer y saber estar para el creciemiento en el país y la región.
- Capacidad para respetar y hacer cumplir las normas legales en la gestión del personal y las relaciones sociales/laborales.

Buscamos a alguien con un experiencia en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o áreas afines, que pueda liderar proyectos de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera para nuestros colaboradores.

Si te apasiona el bienestar integral de las personas y quieres formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo humano,

¡Inscríbete ahora!


Requisitos:
Experiencia y educación:

- Psicologia, Administración, Economía o áreas afines.
- Manejo de Inglés preferiblemente intermedio.
- Mínimo 2 años en empresas de retail o similares en la gestión humana.
- Mínimo 2 años liderando equipos directos.
- Mínimo 2 años en cargos similares evidenciando:

Habilidades blandas (para el plan de desarrollo)

- Sentido estratégico
- Comunicación interpersonal
- Hablar en público
- Escuchar y cuestionar
- Cohesión de equipo
- Pensamiento crítico
- Transmisión
- Objetividad
- Feedback

Habilidades duras (para el desarrollo del oficio)

- Gestión y desarrollo de proyectos y Diseño de procesos
- Comunicación de proyectos
- Dominio de las herramientas de gestión de proyectos
- Dominio y diseño de presentaciones efectivas (PowerPoint, Google Slides)
- Gestión de plataformas de aprendizaje (LMS)
- Herramientas de comunicación interna
- Herramientas de seguimiento y evaluación
- Dominio de herramientas para la definición de objetivos (Metodología SMART)
- Herramientas de visualización de datos
- Dominio de herramientas de evaluación del desempeño (plataformas de feedback 360, sistemas de gestión del rendimiento)
- Análisis de datos
- Gestión de plataformas de aprendizaje (LMS)
- Conocimiento de la legislación laboral
- Experiencia en gestión del desempeño
- 9 box tool
- Plan carrera
- Gestión del Cambio
- Coaching y Mentoría
- Comunicación Efectiva
- Conocimiento de procesos integrales del área de Recursos Humanos
- Formador de formadores
- Experiencia en desarrollo y cultura


Beneficios QUÉ OFRECEMOS:

Aprendizaje continuo en el sistema de subsidiariedad, te formarás en un entorno de toma de decisiones a diario, a ser protagonista de que las cosas sucedan y dónde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso.

Estarás rodeado/a de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y de los retos y el deporte al ritmo de cada uno siendo los primeros en este ejemplo para Panamá en un entorno donde se seguirá favoreciendo la promoción interna y la igualdad de oportunidades.

Además por ser parte de DECATHLON tendras beneficios alineados para facilitar tu día a día y tu práctica deportiva, productos Decathlon aún más accesibles, convenios con otras empresas para facilitar la práctica de tu deporte.

Si te sientes identificado/a, tienes ganas y quieres aportar al proyecto de Decathlon y en su expansión por Centroamerica y Caribe.

¡Únete, te estamos esperando!