Analista Operativo de Capital Humano

2 Vacantes
Publicado el 13 de agosto en

Recursos Humanos en Panamá, Panamá

Descripción
  • Salario: 9,00 $ (Neto mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Panamá
  • Activo desde: 13/08/2019 - 05:02:31 am
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo determinado
  • Cantidad de Vacantes: 2
  • Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
  • Años de Experiencia: 3
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:

1. Recibir, revisar y organizar toda la documentación recibida como respaldo para el proceso de contratación del personal a la empresa para garantizar que se cumplan con los debidos filtros y procesos establecidos en los procedimientos y políticas de gestión de talento.

2. Revisar del sistema, los nuevos ingresos a las empresas del grupo y velar por la documentación completa del expediente de personal de cada colaborador contratado.

3. Revisar que toda la documentación requerida de cédula, solicitud de empleo y contrato estén debidamente escaneados.

4. Emitir y coordinar los envíos de cartas de terminaciones laborales, certificaciones laborales y adendas de contrato para sus respectivas firmas y controles.

5.. Realizar el proceso de traslado de personal interno en los diferentes departamentos o puntos de venta, generando las cartas de comunicación de traslados y realizar los cambios en el sistema para lasdebidas actualizaciones y procesos de pagos.

6. Generar los reportes de incidencias, marcaciones de personal y periodo de prueba para verificarlos y elevarlos a la Gerencia Corporativa de Gestión de Talento y Planilla para las respectivas acciones y procesos.

7. Apoyar en la búsqueda de candidatos externo utilizando las herramientas de búsquedas utilizadas en la empresa (Publicaciones, bases de datos internas y externas, ferias de empleos, concursos internos, bases de referidos).

8. Coordinar el proceso de reclutamiento y contratación, asegurando contar con los exámenes de laboratorio, record policivo, copias de documentos personales del candidato (cédula, seguro social, diplomas y fotos) y referencias laborales, para su respectivo proceso de ingreso.

9. Realizar de forma permanente la revisión de los perfiles internos y externos para mantener una base de datos y semillero, para garantizar un proceso eficiente de reclutamiento y selección.

10. Realizar informes pertinentes a indicadores de gestión, en función de estrategias, y medidas de acción en base a resultados y expectativas de logros.

REQUERIMIENTOS:

- Experiencia mínima de 3 años (Indispensable) en todo el ciclo de Recursos Humanos, incluido Planilla
- Estudios en Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Edades entre 24 a 40 años
- Disposición a movilidad (dentro de la provincia de Panamá)
- Excel Intermedio - Avanzado


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Grupo Raphael
Localizada en Panamá, Panamá.
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