Analista de reclutamiento y capacitación

Requisitos del cargo
Formación académica:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia:
2 a 3 años en procesos de reclutamiento y selección.

Conocimientos técnicos:

Técnicas de entrevista y evaluación psicométrica.
Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de empleo.

Competencias clave:
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
Organización y planificación.
Capacidad analítica para detectar necesidades de capacitación.
Orientación a resultados y trabajo bajo presión.